Curso: Creación de valor con la implementación de políticas de equidad de género en las empresas

September 12, 2019
por:
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Foto CoWomen en Unsplash

Duración: 32 horas – Modalidad Presencial

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos o técnicos de las áreas de: comunicación social, administración, ingeniería, derecho y economía.

Objetivos: Fortalecer las competencias de los equipos y responsables empresariales, para la inclusión de políticas y prácticas de equidad de género a partir del reconocimiento de los beneficios que la igualdad de oportunidades supone para las empresas.

Ciudades:

Medellín (Antioquia)

Bogotá D.C.

Cali (Valle)

UNIDADES TEMATICAS

UNIDAD 1. La equidad de género en el ámbito empresarial – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Análisis de datos sobre la equidad de género en el entorno laboral.

Comparación de a situación de las mujeres en Colombia en relación con la región y con otras regiones del mundo.

Comprensión del marco normativo y legal vigente.

UNIDAD 2. Modelos de certificación de políticas de equidad de género – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Análisis comparado de modelos de certificación más relevantes.

Identificación de factores claves de éxito en casos internacionales que evidencian practicas reales de equidad de género en las empresas.

UNIDAD 3. Indicadores de creación de valor en las empresas a partir de políticas y prácticas de equidad de género – Duración 12 horas – (Capacitador internacional)

Contenido:

Comprensión del impacto de las prácticas de equidad de género en la productividad y en la competitividad empresarial.

Análisis comparado de evidencia de beneficios en la empresa.

Identificación de retos para la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral colombiano.

UNIDAD 4. Inteligencia Emocional – Duración 4 horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Comprender los conceptos básicos de la inteligencia emocional.

Identificar los beneficios de la inteligencia emocional en los equipos de trabajo.

Si desea participar recuerde que su empresa apoyará con un aporte empresarial.

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Duración: 32 horas – Modalidad Presencial

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos o técnicos de las áreas de: comunicación social, administración, ingeniería, derecho y economía.

Objetivos: Fortalecer las competencias de los equipos y responsables empresariales, para la inclusión de políticas y prácticas de equidad de género a partir del reconocimiento de los beneficios que la igualdad de oportunidades supone para las empresas.

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UNIDAD 1. La equidad de género en el ámbito empresarial – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Análisis de datos sobre la equidad de género en el entorno laboral.

Comparación de a situación de las mujeres en Colombia en relación con la región y con otras regiones del mundo.

Comprensión del marco normativo y legal vigente.

UNIDAD 2. Modelos de certificación de políticas de equidad de género – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Análisis comparado de modelos de certificación más relevantes.

Identificación de factores claves de éxito en casos internacionales que evidencian practicas reales de equidad de género en las empresas.

UNIDAD 3. Indicadores de creación de valor en las empresas a partir de políticas y prácticas de equidad de género – Duración 12 horas – (Capacitador internacional)

Contenido:

Comprensión del impacto de las prácticas de equidad de género en la productividad y en la competitividad empresarial.

Análisis comparado de evidencia de beneficios en la empresa.

Identificación de retos para la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral colombiano.

UNIDAD 4. Inteligencia Emocional – Duración 4 horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

Comprender los conceptos básicos de la inteligencia emocional.

Identificar los beneficios de la inteligencia emocional en los equipos de trabajo.

Si desea participar recuerde que su empresa apoyará con un aporte empresarial.

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