En el actual gobierno, se ha apreciado mejoras en la igualdad de género en puestos estratégicos del sector público nacional. Esto se ha debido a las nuevas reformas políticas que se han realizado para encontrar una equidad en las entidades estatales.

Por este motivo, ha habido reducciones en las brechas salariales entre personal de ambos sexos, ya que ahora los sueldos y las funciones públicas son iguales, esto se realiza con la finalidad de evitar conflictos laborales que perjudiquen el clima institucional.

En este sentido, estos cambios han influenciado para mejorar el cumplimiento de objetivos en la gestión pública, mejorar la comunicación entre las áreas de trabajo y minimizar la carga laboral.

De esta forma, la igualdad de género es vital para que las instituciones públicas puedan desempeñar adecuadamente sus funciones y así poder evitar desacuerdos en el futuro.

En conclusión, se analiza que el sector público en el Perú ha venido mejorando positivamente con la inclusión de la igualdad entre hombres y mujeres, promoviendo que todos puedan trabajar en unión.

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