Cómo se Expresan las Diferencias del Acoso Laboral en Bolivia y Colombia

La mayoría de entrevistados no aceptaba una situación de acoso sino hasta que se le describía una situación específica, es decir que no reconocían cuando eran víctimas del acoso laboral. Por ejemplo, Colombia cuenta con la diferencia menos marcada entre el reconocer expresamente los que pasan por un acoso sexual 4% y entre las manifestaciones de acoso sexual 29%. El acoso se origina con mayor incidencia en los compañeros de trabajo 35% y superiores jerárquicos 31%

Bolivia, en cambio, cuenta con la mayor diferencia entre el reconocer expresamente los que pasan por acoso sexual 6% y entre las manifestaciones evidentes y descritas específicamente de acoso sexual 52%. El acoso proviene con mayor incidencia de los compañeros de trabajo 37% y superiores jerárquicos 31%.