De acuerdo a la Organización Internacional del trabajo, OIT, hay cada vez más evidencia de que las empresas que fomentan la diversidad de género aumentan sus resultados más rápido que las empresas que no lo hacen. Una mayor diversidad de género permite que las empresas accedan a talento, mejoren su reputación, aprovechen la diversidad de pensamiento para una mejor toma de decisiones e innovación, y tengan una mayor penetración en mercados donde la gestión femenina es cada vez mayor.
“Empoderar a las mujeres en los espacios organizacionales implica desarrollar toda una serie de competencias dentro de un proceso permanente de ejercicio de la ciudadanía” por tal motivo, el 6 de Marzo se realizará en Uniandinos el 1er Foro de Mujeres en el mundo empresarial, organizado por la fundación CoreWoman y la empresa de consultoría en transformación cultural LIM, Leadership in Motion.
El 1er Foro de Mujeres en el mundo empresarial tiene como objetivo facilitar un espacio de diálogo y reflexión sobre el balance de género empresarial en Colombia y Latinoamérica, donde líderes y expertos compartirán su aprendizaje, las buenas prácticas y los retos que representa para las organizaciones este tema. Karol Franco, vocera del Foro y aliada de CoreWoman desde la dirección de la revista Level afirma que el propósito es “resaltar y presentar casos de éxito sobre lo productivo y benéfico que es para las empresas incorporar en su línea directiva a las mujeres. Además del valioso aporte desde su liderazgo, se ha demostrado que aquellas empresas que tienen mujeres en sus juntas directivas tienden a superar a otras compañías en un 53%”
Durante este encuentro que se llevará a cabo el 6 de marzo se realizarán 4 conversatorios, 3 conferencias y 2 rondas de Networking y mentoría en las que se dará apoyo personalizado a la solución de los retos de equidad de género en las organizaciones los participantes.
Las mujeres deben tomar conciencia y asumir el liderazgo que por siglos les ha sido negado. Por otra parte, tienen que involucrarse activamente en sus entornos tanto comunitarios como laborales, exigiendo espacios de formación para adquirir las competencias necesarias para lograr el tan ansiado empoderamiento.2
El evento cuenta con la participación de panelistas de amplia trayectoria empresarial como Carolina Angarita, Vicepresidenta latinoamericana de Discovery Networks (CO); Ángela Zuluaga, Líder en Sostenibilidad y Acceso a Mercados de Asuntos Gubernamentales y Comunicaciones en Coca-Cola Company; Claudia Varela, Gerente Regional para Centroamérica y Región Andina en Biomarin; Mariana Perdomo, People Continuity Manager de Bavaria, Germán Ramírez, Director General de Starbucks Colombia, María Paula Cano, Gerente de Asuntos Corporativos Región Andina de Pepsico. Del sector académico participan Marcela Junguito, Rectora del Gimnasio Femenino, Luisa Fernanda Bernat, Directora de Planeación de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y Stefany Lavaux, Vicerrectora de la Universidad del Rosario.
Según la Organización Internacional del trabajo, OIT, en América Latina y el Caribe, la mujer actualmente supera al hombre en materia de logros académicos terciarios y en los últimos 20 años, las mujeres han engrosado las filas de empleos profesionales y cargos directivos de nivel medio y superior. Esos factores indican que la reserva de talento femenino es amplia y está bien desarrollada; sin embargo, pocas mujeres en la región han avanzado hasta llegar a ocupar los cargos directivos más altos, tales como directora ejecutiva (CEO) y miembro de la junta directiva.1
Corewoman, Organización Internacional cuyo objetivo es lograr la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres que desean desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar su potencial, busca el próximo 6 de Marzo mediante el Foro patrocinado por Coca-Cola, Ecopetrol, Starbucks, entre otros: “Impactar Negocios” y transformar mentes para generar una mayor voluntad en iniciativas y programas que propendan la equidad de género a nivel corporativo y, por lo tanto, mayores oportunidades para las mujeres líderes de las empresas en Colombia.
Karol Franco, vocera del Foro y aliada de CoreWoman enfatiza que “hay un elemento de valor y diferenciador en este 1er Foro de Mujeres en el mundo empresarial, ya que se trata de la posibilidad de recibir mentoría personalizada sobre los retos y posibilidades. La sesión final del foro que se realizará en Uniandinos entre 8 de la mañana y 6 de la tarde, dedicará un espacio al networking, que permitirá la interacción con las mujeres que representan casos de éxito y plantearles recomendaciones para resolver retos en temas de equidad de género en lo empresarial”.3
Cabe resaltar, que estudios realizados por la OIT, han encontrado una correlación entre la mayor cantidad de mujeres que ocupan cargos directivos y el aumento de los beneficios para las empresas, que se ve reflejado en1: Rentabilidad del capital, compromiso de los empleados, reputación y gobernanza.
Es importante, “construir un espacio anual para evaluar y hacer seguimiento a los importantes avances que han adquirido las organizaciones. Además de generar espacios de mentoría para acompañar a las mujeres en el logro de posicionamiento laboral” concluye Karol Franco, quien informa que las inscripciones al evento se pueden realizar a través de la web www.mujeresenelmundoempresarial.com
Referencias
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