¿Erradicar la Brecha de Género, desde los Avances Tecnológicos?

October 21, 2021
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"Cerrar la brecha de género en el mercado laboral, con la posibilidad de aprovechar los avances de la tecnología" este fue uno de los temas que abordó Natalya Spicker, Presidenta de SheWorks!, durante su participación de una nueva edición del ciclo Ámbito Debate dedicado a las Mujeres Líderes.


  • ¿Qué es Shework!? 


“Sheworks! Se enfoca en empoderar a la mujer, no solo en la parte económica, también lo personal, lo emocional y la capacitación. Se encarga de reunir y conectar a las mujeres con oportunidades laborales en Estados Unidos, Canadá y México, de manera remota.


"Esto generó una oportunidad laboral para miles de mujeres, que no tienen la necesidad de elegir entre ser mamá o trabajar”, señaló Spicker.


“La tecnología actúa como catalizador para cerrar la brecha de género. Estamos en el momento perfecto para cambiar los cuentos de hadas y enfocarnos en cómo quiero diseñar mi vida, la manera en como trabajo. Y es posible con los recursos que tenemos en Sheworks! Podemos ser princesas si queremos, pero podemos ser esas princesas que construyen sus propios castillos”, remarcó.


A demás de ello también señaló:


La mujer tiene más voz cuando tiene ingresos. Es imposible tenerla si no empezamos por el empoderamiento económico. Se trata de cambiar la realidad mediante la capacitación y los trabajos competitivos. Nosotros vemos que el talento no tiene género", aseguró Natalya Spicker.


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  • ¿Qué es Shework!? 


“Sheworks! Se enfoca en empoderar a la mujer, no solo en la parte económica, también lo personal, lo emocional y la capacitación. Se encarga de reunir y conectar a las mujeres con oportunidades laborales en Estados Unidos, Canadá y México, de manera remota.


"Esto generó una oportunidad laboral para miles de mujeres, que no tienen la necesidad de elegir entre ser mamá o trabajar”, señaló Spicker.


“La tecnología actúa como catalizador para cerrar la brecha de género. Estamos en el momento perfecto para cambiar los cuentos de hadas y enfocarnos en cómo quiero diseñar mi vida, la manera en como trabajo. Y es posible con los recursos que tenemos en Sheworks! Podemos ser princesas si queremos, pero podemos ser esas princesas que construyen sus propios castillos”, remarcó.


A demás de ello también señaló:


La mujer tiene más voz cuando tiene ingresos. Es imposible tenerla si no empezamos por el empoderamiento económico. Se trata de cambiar la realidad mediante la capacitación y los trabajos competitivos. Nosotros vemos que el talento no tiene género", aseguró Natalya Spicker.


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