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Trabajo y liderazgo
Carreras, liderazgo y quién decide en las organizaciones.
Archivo · página 10
290 publicaciones- #He for She
¿Por qué es momento de facilitar el ingreso de personas con discapacidades a las fuerzas laborales modernas?
En tiempos de crisis, las empresas suelen suspender sus compromisos con las causas de responsabilidad social, como por ejemplo el apoyo a trabajadores discapacitados, para enfocarse en asuntos que consideran más urgentes.
- #She Can
ACH COLOMBIA, es reconocida como una de las mejores cinco compañías en el país para que las mujeres trabajen
El instituto global Great Place to Work, el cual anualmente reconoce a las compañías que logran alcanzar los más altos estándares, en cuanto a la reducción de la brecha de género mediante la publicación de su ranking de "Los mejores lugares para trabajar en Colombia para las mujeres", reconoció en su edición 2021, a ACH COLOMBIA como una de las mejores 5 empresas líderes en la categoría de “hasta 300 colaboradores”.
- #She Can
Conferencia en Línea de la Plataforma Internacional de Creative Women Platform
Más de 40 empresarias influyentes y líderes de opinión de todo el mundo, que han aparecido en Forbes y Entrepreneur y en otras publicaciones, compartirán sus estrategias para desarrollar su carrera, su negocio y, lo que es más importante, a ti misma, hacia la siguiente fase de tu vida.
- #He for She
Congreso Internacional Sobre la Igualdad de Género desde una Perspectiva Masculina
A pesar de que la lucha feminista está liderada por mujeres y busca hacerle frente al patriarcado y las dinámicas, sociales, culturales, policías y económicas que genera, es importante aclarar que la lucha feminista también incluye a los hombres y las diferentes masculinidades que existen fuera de la masculinidad tradicional en la que el hombre es sinónimo de fortaleza, protección y así mismo es el proveedor del hogar.
- #She Can
Maternar es un Trabajo en Equipo
Partera, doula, facilitadora de parto, comadrona. Todos estos términos nos hablan de un ejercicio de obstetricia ancestral que define a una mujer sabia con habilidades específicas para atender las necesidades de mamá y su bebé en camino.
- #She Can
No hay que “Actuar como Hombre” para ser Buena Profesional
Ximena Marín Caicedo creció en un hogar bastante conservador, pero también donde aprendió sobre la independencia. Así mismo, tanto en su casa como en el trabajo, tuvo que saber cómo desenvolverse en ambientes predominantemente masculinos.
- #I Believe
Colombia en Alerta Roja #SOSCOLOMBIADDHH
La horrible noche volvió desde que el uribismo llegó otra vez al poder con su política de muerte, desde que iniciaron las marchas y protestas pacíficas en el país por parte de la población civil desarmada que alza su voz en contra de las reformas tributarias, asesinatos sistemáticos de defensores de derechos humanos, líderes sociales, aspersión, alto costo de vida, falta de recursos e inversión a educación, salud, ciencia y tecnología, medioambiente etc.
- #Love is Love
Las Voces Latinas de Mujeres del Jazz
Para días de frío, de descanso y de trabajo relajado, el jazz es uno de los mejores acompañantes. Pero más allá de los reconocidos intérpretes Louis Armstrong, Duke Ellington o Miles Davis, es indudable que la escena del jazz en todo el mundo se nutre cada vez más del aporte femenino.
- #I Believe
A Toda Marcha: Machine à Vapeur Sur le Point D'exploser
Una sociedad a punto de estallar, en la que reverberan toda clase de fenómenos sociales: corrupción, desigualdad, violencia, criminalidad, feminicidios, masacres, desplazamientos, desapariciones, exclusión, maltrato animal, explotación laboral, esclavitud moderna, opresión, pandemia, alienación y ensimismamiento.
- #She Can
Ritmo del Capital Femenino
Alentando el proceso de liberarse de los sacrificios y limitaciones que las mujeres han hecho para encajar en el mundo del trabajo masculino, estamos aquí hoy para ayudar a mujeres poderosas a que logren liberarse de las restricciones físicas y emocionales que les impiden disfrutar plenamente de su vida y del éxito y la riqueza.
- #I Believe
Tiempo de Trabajo No Remunerado e Igualdad de Género en Colombia
La igualdad ante la ley es deseable, es necesaria. Tener los mismos derechos y libertades es una condición indispensable para ejercerlos y velar por su garantía.
- #She Can
COVID-19 y el Impacto en el Avance de Mujeres en la Fuerza Laboral. ¿Cómo Podemos Cambiar Eso?
La pandemia no fue sólo una crisis de salud pública. Sus impactos afectaron a las personas en muchos frentes, desde lidiar con problemas de salud mental y hacer malabares con la vida familiar, hasta el burnout relacionado con el trabajo.
- #She Can
Menos Palabras, Más acciones
Por décadas, las mujeres se han visto enfrentadas a barreras que sistemáticamente impiden o dificultan su entrada al mundo laboral y, sobre todo, a escalar en él.
- #She Can
El Covid-19 el Nuevo Obstáculo de la Brecha Salarial de Género
La incorporación de la mujer al trabajo remunerado fue uno de los mayores logros de la emancipación femenina en la historia.
- #I Believe
Ana Barreira: "La UE debe liderar el Pacto Global para el Medio Ambiente de la ONU"
Ana Barreira, abogada española, fue asesora jurídica principal de la Presidencia española de la UE en 2002, centrándose en el proceso preparatorio de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible.
- #She Can
Una Vida de Experiencias
Aurora Esquivel es arquitecta, también se ha desempeñado como funcionaria pública y líder de diversos proyectos, pero su sabiduría va más allá de su profesión.
- #He for She
IBM se Compromete a un Neto de Cero Emisiones de Gases de Efecto Invernadero para 2030
IBM ha anunciado hoy que alcanzará las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2030 para avanzar en el trabajo que durante décadas ha realizado para hacer frente a la crisis climática global.
- #He for She
En 2021 se incrementan los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades, aumentando los desafíos para atraer y retener a trabajadores
Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) reveló que uno de cada cuatro consumidores encuestados a nivel mundial planea cambiar de empleador en 2021.
- #She Can
La Disciplina como Motor Hacia el Éxito
Para lograr cerrar negocios de millones de dólares, se necesita un trabajo en conjunto con personal capacitado para ello. Lina Vergara, SLM Delivery Leader, se dedica a manejar equipos de alto rendimiento en empresas multinacionales del ámbito de la tecnología.
- #He for She
Habilidades Diversas para Mejorar el Impacto de las Organizaciones
A través de los años las compañías de todo el mundo han transformando sus procesos tanto internos como externos para no quedar rezagados por la constante evolución del mercado laboral.
- #She Can
En medio del Dolor, la Danza
Lakshmi, Laksmí, Lily Lakshmi. Aquella diosa hindú de la buena fortuna y la abundancia, del amor y la belleza inspiró a Liliana a encontrar el nombre que utilizaría en el mundo de la danza por los últimos 13 años de su carrera artística como bailarina profesional.
- #She Can
Ciberseguridad en América Latina y Promover la Presencia de un mayor Número de Profesionales Mujeres en la Industria
“Como líderes en ciberseguridad en la región, tenemos el compromiso de ofrecer entrenamiento que permita cerrar la brecha de habilidades en nuestra industria y ayudar a que el mercado cuente con los profesionales calificados que necesita”, afirmó Pedro Paixao, director general y VP de Fortinet para Latinoamérica.
- #She Can
La Estudiante Nos Hace reflexionar
El 2020 fue un año de cambios, inseguridad, desconfianza, ignorancia, desempleo, retos, pero también de crecimiento, porque a partir de la pandemia han surgido con mayor fuerza las mujeres en la escritura .
- #He for She
IBM Study : Menos del 40% de los Líderes de Recursos Humanos Tienen las Habilidades Clave para Mantener el Desarrollo de sus Organizaciones
El informe de IBV Institute for Business describe 3 recomendaciones de los líderes de Recursos Humanos de empresas de alto rendimiento Un nuevo estudio de IBV Institute for Business Value, “ Acelerando el viaje para HR 3.
